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        公司新聞

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        “雛鷹”第八年 煥新再出發|中偉集團2022屆校招生雛鷹訓練營正式開營

        2022-07-12 來源:原創 瀏覽量:572
          七月,是離別之季
          畢業生們告別了學生時代
          七月,是出發之季
          應屆生們踏上了職場道路
          中偉集團2022屆校招生雛鷹訓練營
          正式集結
          雛鷹聚集在這里
          將為中偉帶來嶄新的血液
          釋放出巨大的能量
          逐夢青春
          在奮斗中成就偉業


          7月12日,“鋰想世界職等你來”中偉集團2022屆校招生雛鷹訓練營在湖南長沙望城柏樂園雷鋒教育基地舉行開營儀式。來自全球120多所高校的400多名優秀應屆生,將在這里進行為期兩周的素質拓展、課程培訓、團體活動,通過這些課程讓剛剛踏入職場的校招生們更良好地適應職場、更深入地了解中偉、更高效地實現從學生到職場人的轉換。中偉股份副總裁鄧光明,副總裁兼質量管理中心總經理尹桂珍,人力資源中心總經理劉志明,總裁辦主任張惠海等領導出席會議。


          開營儀式上,劉志明向全體雛鷹的到來表示熱烈的歡迎,并向他們表達了殷切期望。他表示中偉的人才理念是“用事業吸引人才,用實踐培養人才,用發展成就人才”,現在公司的主營業務聚焦新能源材料,這是國家重點支持的戰略新興行業,是一條未來充滿無限可能的黃金賽道,中偉將為大家提供施展才華、成就事業的舞臺,建立暢通的職業發展渠道。雛鷹訓練營是中偉人才培養的重要組成部分,在這里校招生們將感受中偉文化、學習中偉規章制度、結交并肩作戰的新同事,為后期正式踏上工作崗位打下堅實基礎,希望大家能夠迅速融入訓練營的生活,開啟職場新篇章。

          在觀看了往屆優秀雛鷹的主題視頻《中偉青春方程式》后,人力資源中心培訓部副總監任翔對本次的雛鷹訓練營項目進行了介紹。與往屆不同的是,本屆校招生的培養周期從1年拓展到了3年,除集訓外,后續的輪崗、定崗、發展階段公司都制定了明確的落地培訓細則,力求培養契合中偉文化,在各個崗位上發光發熱的優秀科研、技術、管理人才。

          接著,學員代表李昊翔上臺發言。他非常高興加入中偉,并表示將與全體學員一道在雛鷹訓練營中積極表現,不辜負公司期望,努力成為優秀的“中偉人”。


          隨后,領導們為雛鷹訓練營各班級進行了授旗。八個班的班長分別接過象征不同化學元素的旗幟,全體校招生共同宣誓,將為“致力于新能源發展,構建人類美好生活”貢獻力量。最后,鄧光明作開營儀式總結致辭,他指出公司正處于高速發展階段,需要更多優秀的年輕人為公司建設添磚加瓦,中偉也將為各位校招生提供良好的發展平臺,實現共創共贏。同時,他還對校招生們提出了三個要求,兩個期望。要求大家守紀自律、持續學習、愛崗敬業。期望大家能夠在三年內成為各部門的中層骨干,在五年內成為各部門的管理干部。


          自2015年公司啟動“雛鷹”計劃以來,今年已是第八個年頭,它已成為中偉人才培養體系最重要的組成部分。近年來,中偉加速全球布局,2022屆雛鷹訓練營積極響應公司戰略,學員整體學歷層次提升,碩士、博士占總人數的20%以上,一本及以上學歷占比60%以上,其中不乏畢業于海外知名院校的應屆生。這些優秀的、具備國際視野的青年人才,將進一步促進公司整體戰略達成,助推中偉全球化進程。

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